夏日炎炎，酷暑难耐。7月5日，集团党委副书记、董事、工会主席王文利，机关工会主席张秋英一行到四分公司西南水厂项目开展“工会送清凉 防暑保安康”慰问活动，为高温下坚守岗位的一线职工带去了西瓜、茶叶、花露水等防暑降温用品。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生，党委办公室主任、组织部部长、公司工会副主席李玉娟以及分公司副经理何海朋等一同参加。
王文利一众全面掌握该项目项目工程進度、建筑施工人身安全、劳动改造抗氧化、党总支的建设等现状，到辦公区、营业员干部企业职员食堂看到营业员做上班、家庭生活现状。王文利对标杆营业员的艰辛对你好表示法问慰，交代小伙伴们在开展本营业员作的而且，要真实呵护好自的建康，以防止晕厥干涉现象和其他患病发生了。
在会仪室，项目流程党总支党委书记袁世超从激发班子目的、党纪學習的教育、抓住聚集制作、党建工作种植相融、升星廉政勤政制作、汇聚群团共同等三个上展开了党群工做前提报告。张秋英对建设工程做调研的四项工做予以足够高度赞扬，赞叹建设工程高标、严特殊想要、制度化化做调研的党群工做无比就位，并从进1步强化人身平安卫生标准单位化管理产生加工、种植户工实名验证制标准单位化管理、升级新质产生加工力、增大高级高端人才引进塑造针对性等上想要意见与建议，为建设工程党总支下1步工做明确了角度。王文利想要五个特殊想要：一种是以越高的标、更严的特殊想要、更实的进行，助推党纪读书教育培训走深走实，预备会议老党员要原原先本、逐章逐字读书《国内 共产党人规则行政处分条列》，进一步激发遵规守纪自我意识，做出学纪、知纪、明纪、守纪；二要持续时间力促党建宣传与做工作深浅相相融，以“几点联创”为坚持问题导向，加速建设工程质量管理、生活方式、高级高端人才引进塑造等各建设工程标园满建立，真正的做出“形神德才兼备”，深入调查相相融；三是进1步强化青年团高级高端人才引进塑造，大西南水电厂建设工程青春人满为患，肯定要准备好传帮带，根据“扶手电梯子、搭台子、压扁担”，促进她们尽早成长期生长，为企业主发展方向曾加新的原因；四是进一步有效保障营业员利益，从住宿、健身培训行为、应急方案绿色健康器具等多上升级营业员产生加工生活方式必备条件，在赶做工作进度、存放量管理的一并，准备好怎样低温天气状况的人身平安卫生防护网具体政策，为了确联防队员全安康度夏；五是每时每刻崩紧人身平安卫生标准单位化管理产生加工一根弦，建设工程数量大、建设周期紧，四项工做要缜密策划人，准备好危险因素历程质量管控，进一步把四项人身平安卫生标准单位化管理具体政策做细、做实、做就位，为了确联防队员全人身平安卫生标准单位化管理产生加工。（四分单位）