为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
会议安排室里，讲课他们讲的卖力、充分仔细，做作业人忽然缜密聆听、充分仔细记记笔记，忽然充分在线互动交流學習，學習学习气氛热情高涨而非常浓厚。大家纷纷扬扬觉得，这次的教学既形势新颖别致、内部多种多样，还很大有争性需求，采收热腾腾。张新煜人为该项培圳很尽快也很这个必要，坚信在用户之间的坚持下，分装修新公司专业市扬开放上班再发新阶梯。同一特殊要求，1是要有居安思危察觉，抵制小富即安价值观；第第二第第二挥发装修新公司特一级证书、国有制单位、表示性功绩和大部分单位优于较多等优越性，追上新机遇，全力创新专业市扬；三是每季度结构对《全体人员开放奖励金辦法》《专业市扬开放危害性预防对策暂行辦法》等二个专业市扬开放维护相关联档案的真学。
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